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这一年年末，公司接到了一个大项目，来自中国。 她已经跳槽过一次，那是在王律申请回国之后，她收到了另一家跨国公司的橄榄枝。 当时她已把西语考到了c2，这帮了她大忙，跳槽之后她的薪资翻了个倍。 项目一落地，总公司老板直接飞来新西兰，把法务部的人全叫进会议室。这还是余清淮第一次见到这位大老板。 老板没寒暄多久，开门见山把项目摆到桌上，会议开了很长时间，但总结起来，就是：这单的体量之大，足够撑起公司一整年的盘子，非常重要——从现在起，所有优先级都要给它让路，让整个部门打起十二分精神应对。 余清淮所在的法务部一直很强，组里的人大多资历比她深，随便出去，都能开个人事务所的程度。 为什么待在这家公司，自然是薪酬给得够高。 真要用到人时，也绝不手软，比如现在。 这种大项目，通常会由最资深的几个人牵头，下面再配一条清晰的分工线，余清淮照理说轮不到核心位置，但项目组名单出来时，她也被加了进去。 原因很直接：整个部门...