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加木的练习生选拔会暂定每月一次,这样不会因为人员的迅速增加，而导致老师无法注意到每一个成为练习生的学员。而每个来报名的选手，加木都会录入资料库存，因为可能不少人会不只一次地来尝试。有了资料库，后面该选手再来,也能对比一下前后是否有进步。

“嗯，我昨天看了一下选拔会用的练习室,已经布置的很到位了。今天把机位都试好,不要出状况。”贺星徊说。

相关负责的员工应“好”,并保证会完成任务。

之后贺星徊又问了其他负责人,有什么需要补充的。贺星徊不喜欢抻长的会议,大家有要讨论的事情就尽快拿出来说完,如果没有好的解决方案就再回去想想，没有必要在开会这事上浪费时间。

随后大家就公司挑选练习生的标准做了最后的定案。

“齐叔，还有要补充的吗？”会议结束前，贺星徊问齐筑开。

齐筑开微笑道：“没有。”

“行，散会吧。明天的选拔会就辛苦大家了。”贺星徊率先起身。

“老板客气了。”大家纷纷应着，在贺星徊之后陆续离开了会议室。

齐筑开见贺星徊越来越有样儿了，心里很高兴，等贺星徊能完全独当一面了，他也就能功成身退了。

上到顶层，助理就告诉贺星徊封柏琛来了。加木整体氛围是很轻松的那种，所以员工私下里会叫封柏琛老板娘。

“怎么突然过来了？”贺星徊看到桌上封柏琛给他带来的咖啡，笑道，“不是说要在家休息吗？”

“想到你明天还要过来参加选拔会，后天我有饭局，这个周末我们的二人世界是泡汤了，不如提前来过一下。”封柏琛起身，把贺星徊的位子让出来。

“你坐吧，我都在会议室坐了两个小时了，先站一会儿。”贺星徊把咖啡从袋子里拿出来，满足地喝了一大口，“祝哥要知道你跑我这儿来，而不去工作室干活，估计要在心里盘算年底必须让你给他涨工资了。”

“有时候老板不亲力亲为，反而是给员工最大的自由发挥空间。”封柏琛这话乍一听还挺有道理的。

“歪理都让你说了。”贺星徊把喝了一口的咖啡递给封柏琛，“是新品吧？味道还挺好的，你尝尝。”

“店员说是新品，卖的还不错，我就点了。”封柏琛也尝了一口，又问，“明天进入正式选拔环节的人有多少？”

选拔会会有一个初筛，一般过滤掉的都是年纪太小，或者擅长的才艺不适合加木的。比如那些想通过从偶像团体进入演艺行业的，加木目前没有安排表演老师，所以有这样梦想的人最好还是考虑其他公司比较有前途。

“一百多个人吧。”贺星徊靠着桌子，“第一期大家都没经验，怕人太多现场混乱，人数上控制了一些。”