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第2章（第1页）

“CEO是实权位置。”经鸿说，“还是要拿到。”

赵汗青：“是。我知道，我还在争取。”

股东能管的事毕竟不多，CEO才是实权位置。

对于鲲鹏、华微合并后的新公司，经鸿希望听自己的，而不是听那个周昶的。

周昶，经鸿不喜欢。

和他一样是32岁，也和他一样，去年接了父亲的班事实上，纨绔横行的“企二代”圈子里，只有他与周昶两个人是成功地接班了的。

人人都说他们相像，他们也确实很像，三十出头、名校毕业、履历辉煌、早早地就走到了台前。与通常的“企二代”们完全不同，经鸿、周昶两个人都选择了技术路线，读计算机且读到博士，在美国的科技公司有很多的实操经验。唯一不同的就是，经鸿毕业直接回了中国，而周昶则在旧金山的麦肯锡工作了整整五年，做IT行业的管理咨询，一开始做企业管理，后来做投资管理，一路升成Director，30岁才回国，回国后直接就接管了清辉的核心事业群。

根据坊间传闻，让周昶在麦肯锡一战成名的是某巨头企业的裁员项目。当时周昶负责制定那家企业的全球裁员计划，他下手极狠，直接裁了三分之一，震惊业界，但之后，终于摆脱臃肿身躯的客户就起飞了，公司股价一路飙升。

去年，周昶父亲周不群一次酒后说错了话，还很严重。周不群酒醒之后自己把自己吓得半死，因为担心上头怪罪，于是，还没发生什么事儿呢，就将清辉传给儿子，跑到欧洲养老去了。周不群想的挺多，先主动自断一臂，退下来，这样，公司运营至少正常，公司也还在周家手上。但不管怎样，说错话那件事儿最后还真的就揭过去了。

接班后，“老清辉派”与“新清辉派”内斗厉害，过渡不似泛海平稳。不过周昶对董事会高压治军，而且简直是斗王之王，斗神，想斗走他的最后全都被他斗走了。两三次之后，其他人就不敢吭声了。

连网上都说周昶这人帅，但坏；或者周昶这人坏，但帅，一个意思，侧重点不同。

上一辈，经海平就看不上周昶父亲，到这一辈，泛海、清辉在互联网所有领域展开火并，竞争经常到白热化，经鸿、周昶便更无交集。各类会议上真碰到了肯定还是会点点头，甚至打个招呼，更甚至寒暄几句，但私下里毫无联系，连联系方式都没加过。

经鸿是天之骄子，一直以来无人能比，他也认为自己特别。但现在，突然间，所有人都在说“你们两个一模一样”，经鸿其实挺烦的。

“行，没别的了。”会议最后，经鸿拿过桌上一个暗红色的文件夹，明显要做其他事情了，“就一件事，鲲鹏、华微合并之后CEO这个实权位置不能让。”

赵汗青又说：“我知道。”

“辛苦你们了。”经鸿还年轻，平时对下属们会尽量和颜悦色，“我知道这不容易，不过，我等着你们的好消息。”

…………

一直工作到七点多，经鸿秘书通知司机说经鸿办公已经结束了，叫对方等着经鸿下楼。在泛海，以前的经海平和现在的经鸿有着一部专用电梯，下去就是停车位，其他人禁止占用。每天晚上司机都在电梯出口等着他们。泛海另外几个高管也同样有专用电梯，只不过是共享一部。