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第335章 好大的风（第3页）
授权是分权的延伸
授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
主管人员配备的根据是（ ）
职务的要求
领导的意见
人事部门的建议
个人的公关能力
下列各项中，属于人员配备原理的是（ ）
激励原理 b．指明目标原理
公开竞争原理 d．许诺原理
根据经验，由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是（ ）
A．60％ b．50％ c．40％ d．20％
下列沟通网络中传递信息速度最快的是（ ）
链式 b．轮式 c．Y式 d．圆周式
权变理论中对人的假设是（ ）
经济人 b．社会人 c．自我实现人 d．复杂人
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（ ）
权力需要 b．社交需要 c．成就需要 d．安全需要
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（ ）
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