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第36章 寻求共同进步（第1页）

林瑜和零度多聊了两句。

“打不了后期只是因为指挥问题吗？”

“不只是指挥问题，指挥问题会影响部分后期的决策。主要是双边运营后期如果碰到正常的阵容就是赌一波，冲的死后排就赢，冲不死就输。”

“但别忽视了一个关键的问题。”林瑜补充道。“现在他们会换保命装，压起身也是需要时间的，不确定性太多了。”

“如果都是无射手阵容，那就是看谁手法牛逼，谁的运营更好。但如果是带输出核心的阵容，只能在对面真正的核心没有完全成长起来的时候结束比赛——或者你得赌对面真核是个菜b，发育完了送一个头。”

零度:......

“别想了，现在练指挥也来不及了。”林瑜摇头。“而且能担当全局指挥的也是要看一点天分的。你像流苏那种打着打着脑子就全是操作的，等他能练出来纯肌肉记忆再去思考指挥问题的时候，都不知道什么时候了。”

“好吧。”零度点头。他也知道能把sviper在短短一个月安排到这个程度已经尽力了。如果林瑜自己说没底的话，再强求就过分了。

“另外的。”林瑜想多提一嘴。“咱们额外设施什么的可能会少一点，但有时候可能会很重要。到时候我会评估一下，然后你帮忙安排点东西，比如心理疏导什么的。”

“心理疏导也需要吗？”零度有些好奇。

“看情况。我不清楚他们进了季后赛的话会是一番什么光景，是直接就软了还是兴奋之后变硬了，我不确定。”

“？”零度一脸古怪。

“我指技术水平。”林瑜发誓自己不是故意的。

有的人天生喜欢大场面，在越大的舞台上技术越出彩，而有的人反而环境越稳定越容易发挥，过度紧张之后直接就软到变形。

“好。有什么需求提前说，我会安排。”

只是一场常规赛的胜利，但因为是开门红，所以sviper众人还是聚了好餐。

常规赛还有21场比赛，两个多月的路长的很，慢慢来。