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第6章 以彼之道，还施彼身（第2页）

“高手也有失手的时候吧，况且这种比赛，团队内部不和太常见了。”

类似的议论充斥着参赛选手的聚集地，自习室、食堂、甚至操场上，都能听到有人在低声谈论。

张立行走在食堂里，听到这些议论时，故意停下脚步，大声说道：“哎，别乱传啊，我们团队可没问题。”

他这一嗓子，顿时吸引了不少人的注意。有人半信半疑，有人偷偷侧目，但更多的人开始议论得更加起劲。

“好了，舆论的种子已经种下。”张立行回到自习室，咧嘴一笑，“接下来，王泽宇估计要急了。”

下午，院系发布了团队赛预选的相关公告，其中明确要求每支队伍提交的练习报告将在公开的预审会上展示，由导师组进行现场点评和反馈。

这个公告一出，参赛圈顿时炸开了锅。许多队伍赶紧开始核对自己的数据，生怕被导师挑出问题。而王泽宇的表情却难得轻松，他看着宁臣团队的练习报告，眼中闪过一抹得意：“终于有机会揭穿他们的弱点了。”

预审会上，王泽宇主动站了起来：“导师，我建议重点审查宁臣团队的这份数据报告，他们的评估模型可能存在明显漏洞，影响团队整体的表现。”

导师组交换了一个眼神，随即翻开报告，开始认真审阅。而宁臣则坐在一旁，神情自若，甚至拿起了桌上的茶杯，慢条斯理地喝了一口水。

“嗯？”审阅导师很快皱起了眉头，“这个模型……数据确实有点奇怪，但并不是漏洞，而是一种特殊优化手段。”

他指着报告中的一段内容，抬头看向宁臣：“这部分是你们团队设计的吗？”

宁臣微微一笑，点头说道：“是的。我们尝试了一种新的方法，尽量让数据处理更加灵活，所以看上去不符合传统逻辑，但实际应用效果很好。”

“的确很有创意。”导师点点头，“看得出你们的团队在数据分析上做了充分准备。”

听到这句话，王泽宇的脸色顿时变得难看起来。他没料到，自己所谓的“漏洞”不仅没能让宁臣团队被质疑，反而成了他们的亮点。

“至于举报人……”导师看向王泽宇，目光中带着几分不悦，“以后请慎重发言，没有确凿依据的猜测，只会浪费我们的时间。”

王泽宇的脸瞬间涨得通红，坐回座位时，手已经死死攥成了拳头。

而宁臣则坐在角落，嘴角扬起一抹淡淡的笑容，眼神中透着一丝冷意。“王泽宇，以彼之道，还施彼身的感觉如何？”

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