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第34章（第2页）

这种高强度的工作方式，王晔看着都觉得身体吃不消。如果这是每一个“事业成功”背后所需付出的代价，那么她对成功毫无兴趣。

陈其睿将手机扬声器打开。他伸手拿王晔送来的咖啡，一边喝，一边听李然在电话那头说：“Neal，市场上的情况你是清楚的，懂高端零售、懂战略咨询、懂数字化、有国际视野、又愿意在现在这个大环境下跳槽去一家初创企业的资深人才能有多少？你回忆一下，之前我帮你做Eric Xu这个职位的时候，我们前前后后用了多久？七个半月。”

陈其睿“嗯”了一声。

李然又说：“所以我这次真的是爱莫能助。”

一周前，陈其睿请李然推荐数字化战略咨询的资深候选人，李然的第一个反应是许宗元试用期过不了，陈其睿要提前开始看replacement。后来陈其睿否认了他的无端猜测，只说请他帮一个私人的忙，陈其睿会以个人名义签单付账。李然自从成立自己的精品猎头公司以来，这些年从陈其睿这里做了多少生意，这个忙他不可能不帮。一周过去了，李然带着结果来给陈其睿答复：时间太短，他无人可以推荐。

面对李然的结论，陈其睿没有讲话。

李然只好提供建议：“我建议downgrade level来做这个职位。这样会更容易在短时间内招到人。”

陈其睿仍然没有讲话。

这种方法，季夏难道想不到吗？季夏能想到的，还需要陈其睿重复提供建议吗？

陈其睿持续的沉默代表了一种态度，这种态度让李然感到了压力。他无奈开口：“Neal，你今天找任何一个hunter都不可能给到你要的结果，你就算逼死我也没用。这样，我还有一个建议：你直接找Eric聊聊，让他在熟人圈子里看看有没有合适的人可以推荐。这样比让hunter一个个打cold call去问候选人意愿有效多了。”

结束通话，陈其睿看向桌上的午餐。这个时间点，不知道季夏有没有按时吃中饭。

季夏的胃不好，是她三十九岁那年落下的老毛病。为了事业和工作，季夏一向很拼命，忙起来不吃饭、不睡觉都是常态，直到把自己累进医院也不告诉陈其睿。当年季夏出院，第二天就回公司上班，多一天假都不肯休。

一周前的争吵历历在目。

在这样的大环境下，组建新团队，做公司业务转型，为几十个员工负责，顶着初创公司的营收目标和现金流的压力，不做任何妥协——季夏一旦走上这条路，将要为了她的选择付出什么、牺牲什么？她的身体健康，有没有被她纳入做决策的考虑因素中？

陈其睿所反对的，从来不是季夏选择了一条抗风险性最低的路。陈其睿所反对的，是季夏为了她选择的这条路而必将会牺牲的个人健康。